劳动关系专业怎么样？附山东招生院校与历年录取参考

专业概述

劳动关系是中国普通高等学校本科专业，隶属于管理学门类下的工商管理类专业，专业代码为120211T。该专业培养具备劳动关系理论基础、多元管理技能及冲突协调能力的应用型人才，课程涵盖劳动关系学、劳动争议处理等核心内容。毕业生可在企事业单位、工会组织及科研机构从事劳动关系实务管理或研究工作，部分高校如中国劳动关系学院自2005年起开设该专业。

本专业培养学生掌握国内外劳动经济学和劳动关系的理论与方法，熟悉我国劳动关系政策、劳动法及劳动争议处理实务、社会保险理论及政策的变化与发展，具有调查、研究和解决各类型组织现实劳动关系、劳动争议处理及相关劳动问题的实际能力。培养协调劳动关系的实务人才（企业管理等），处理劳动行政事务的行政人才（劳工政策制定、劳动关系管理和仲裁等），研究劳动关系并进行国际交流的理论人才（教学、研究、国际国内非政府组织等）。

详细解读

开设课程：《劳动关系管理》、《工会组织与管理》、《国际劳工标准》、《劳动合同制度与管理》、《劳动争议处理》、《集体合同与集体谈判》、《就业理论与实务》、《员工参与管理》、《劳工政策》、《员工关系管理》。

选科建议：不限

考研方向：应用经济学，劳动经济学，法学，法律(非法学)

选科要求

在山东招生的该专业选科要求为：不限。

在山东招生的开设院校（1 所）

• 山东管理学院（济南）一段
  • 劳动关系｜一段｜选科：不限

历年录取参考

数据来源：山东 2026 招生计划；历史最低分和最低位次来自 2025/2024/2023 录取数据。

以上为历史招生参考，不等同于今年录取承诺；登录志愿宝后可按你的分数和位次查看冲稳保分层。

就业前景

就业方向：招聘专员/助理，员工关系/企业文化/工会，培训/招生/课程顾问，猎头顾问/助理，人力资源专员/助理

应届平均薪酬：6200；最多就业地区：北京市；最多就业岗位：人力资源；最多就业行业：咨询服务

薪资趋势：应届毕业 6.2k，毕业2年 8.6k，毕业5年 12.8k，毕业10年 17.2k；应届毕业 5k，毕业2年 6.3k，毕业5年 7.9k，毕业10年 10.8k