言语听觉治疗技术专业怎么样?专业介绍与就业方向
- 专业代码
- 320603
- 专业层次
- 职教本科
- 学科门类
- 医药卫生
- 专业类
- 康复治疗类
专业概述
言语听觉治疗技术(职教本科)。旨在培养掌握扎实的科学文化基础和言语听觉康复理论及相关法律法规等知识,具备言语障碍、语言障碍、吞咽障碍、听力障碍的康复评定及康复治疗等能力,具有敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的职业精神和信息素养,能够从事言语功能、语言功能、吞咽功能、听功能康复治疗等工作的高层次技术技能人才。
基本信息:基本修业年限四年。按教育部高职本科专业学士学位授予学科门类对应表,本专业授予学位门类为理学,符合学位授予条件的按规定授予学位,具体以学位授予单位规定为准。
主要培养方向:面向康复技师、听力师、助听器验配师等职业,言语康复治疗、听力康复治疗等技术领域。
培养能力举例:具有规范采集、记录并分析言语听觉障碍相关资料的能力;具有操作与维护常用言语听觉康复机械设备和理疗设备的能力;具有依照言语听觉康复规范和程序实施康复评定、康复治疗的能力。完整能力要求见详细解读。本次依据2022年官方专业简介整理。
详细解读
核心课程:依据2022年官方专业简介,课程分组如下。 专业基础课程:人体解剖学、生理学、人体发育学、语音学基础、听力学基础、儿童语言发展、临床疾病概要、言语听觉康复导论、言语科学基础。 专业核心课程:嗓音障碍康复治疗、构音音韵障碍康复治疗、听功能检测评估、听觉障碍康复治疗、运动性言语障碍康复治疗、儿童语言障碍康复治疗、失语症康复治疗、吞咽障碍康复治疗、语畅障碍康复治疗。 具体教学安排以各校培养方案为准。
实践项目:对接真实职业场景或工作情境,在校内外进行言语障碍评估与治疗、语言障碍评估与治疗、吞咽障碍评估与治疗、听力障碍评估与治疗等实训。在各级医疗康复机构、助听器验配机构等单位进行岗位实习。
典型学习任务:(学习场景解读)以「言语障碍评估与治疗、语言障碍评估与治疗」等实训为例,可围绕「规范采集、记录并分析言语听觉障碍相关资料」练习具体操作或完成课程项目。练习条件、过程记录和成果要求以学校实际安排为准。
能力要求:官方简介列出的主要专业能力要求为: 1.具有规范采集、记录并分析言语听觉障碍相关资料的能力; 2.具有操作与维护常用言语听觉康复机械设备和理疗设备的能力; 3.具有依照言语听觉康复规范和程序实施康复评定、康复治疗的能力; 4.具有参与言语听觉康复治疗技术研发和创新发展的能力; 5.具有运用现代信息技术和手段开展言语听觉康复治疗的能力; 6.具有依照卫生法律法规与康复医学伦理实施言语听觉康复治疗的能力; 7.具有运用创新思维分析、研究并解决较复杂言语听觉障碍的能力; 8.具有安全防护、质量管理、突发事件灵活应变与应急处理能力; 9.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。 学习准备提示(依据具体课程的解读):动手:课程中有「听功能检测评估」,可评估自己是否愿意反复练习操作、观察结果并排查问题。以上为课程解读,不是入学成绩或报考限制。
适合人群:(学习适配解读)可先看自己是否对「嗓音障碍康复治疗、构音音韵障碍康复治疗」等核心课程有兴趣,并愿意通过本专业实训反复练习。课程兴趣、动手过程和表达方式都可作为自查依据,不据此给个人贴固定能力标签。
慎重考虑:(学习适配解读)如果对「嗓音障碍康复治疗、构音音韵障碍康复治疗」所涉及的学习内容缺乏兴趣,或不愿投入本专业的实训练习,建议先查看拟报学校的课程大纲、实训要求再决定。具体考核和实训安排以学校培养方案为准。
就业前景
对应行业:简介列出的实习单位和行业为:在各级医疗康复机构、助听器验配机构等单位进行岗位实习。可结合这些行业和单位类型了解岗位需求;实习安排不等于就业承诺。
主要岗位:面向康复技师、听力师、助听器验配师等职业,言语康复治疗、听力康复治疗等技术领域。 工作内容:培养目标涉及言语功能、语言功能、吞咽功能、听功能康复治疗等工作(依据官方培养目标整理)。
直接就业:可关注简介所列岗位方向,并结合课程项目和实习积累相应能力。具体招聘条件和入门岗位由用人单位确定,不保证就业或特定职级。 职业类证书举例(2022年简介): 暂无 证书举例不等于现行准入条件,是否须持证及具体条件需核对主管部门和用人单位要求。
升学深造:2022年官方简介列出的接续方向为: 接续专业硕士学位授予领域举例:康复医学与理疗学、特殊教育 接续硕士学位二级学科举例:医学技术、教育 以上为接续方向举例,不等于每省、每校均可报考;对口范围、学历及其他报考条件以当年招生规则为准。
学历与资格门槛:本专业毕业获得本科层次学历文凭;按教育部学位对应表,本专业授予学位门类为理学,符合学位授予条件的按规定授予学位,具体以学位授予单位规定为准。证书举例不等于现行准入条件,需核对岗位要求及主管部门规定。
薪资参考:本次未取得可核验且适用的薪资资料,暂不提供数字。