水政水资源管理专业怎么样?专业介绍与就业方向
- 专业代码
- 450102
- 专业层次
- 专科
- 学科门类
- 水利
- 专业类
- 水文水资源类
专业概述
水政水资源管理(专科)。旨在培养掌握扎实的科学文化基础和中小流域水资源规划设计、水政监察与水资源管理、水环境监测、水土流失防治等知识,具备解决水文信息采集与处理、水资源开发利用、水资源保护等工程问题等能力,具有工匠精神和信息素养,能够从事水文勘测、水环境监测、水资源规划设计、水资源调查评价、水政执法、水资源工程运维等工作的高素质技术技能人才。
基本信息:基本修业年限三年。本专业属专科层次,毕业获得专科学历文凭,不授予学士学位;专科毕业后的继续升学另有当年政策要求。
主要培养方向:面向水资源工程技术人员、水生态和江河治理工程技术人员、水利工程管理工程技术人员等职业,水资源管理、水环境监测、水文服务、水土保持等岗位(群)。
培养能力举例:具有运用各种通用办公软件、智能物联基础设施的能力;具有水文水资源GIS技术应用与处理的能力;具有水文信息采集、分析、处理及系统运维的能力。完整能力要求见详细解读。本次依据2022年官方专业简介整理。
详细解读
核心课程:依据2022年官方专业简介,课程分组如下。 专业基础课程:水利工程制图与CAD、水利工程测量、水利法规、水力分析与计算、地理信息系统与遥感应用、现代水利工程概论。 专业核心课程:水文信息技术、水政执法实务、水文水利计算、水土保持技术、水环境智能监测与评价、水资源智慧管理。 具体教学安排以各校培养方案为准。
实践项目:对接真实职业场景或工作情境,在校内外进行水文勘测、水文水利计算与应用、水环境监测、水政监察案例模拟等实训。在水文水资源勘测中心、水利水电勘测设计院、水资源工程管理咨询公司等单位和水环境监测生产性实训基地等场所进行岗位实习。
典型学习任务:(学习场景解读)以「水文勘测、水文水利计算与应用」等实训为例,可围绕「运用各种通用办公软件、智能物联基础设施」练习具体操作或完成课程项目。练习条件、过程记录和成果要求以学校实际安排为准。
能力要求:官方简介列出的主要专业能力要求为: 1.具有运用各种通用办公软件、智能物联基础设施的能力; 2.具有水文水资源GIS技术应用与处理的能力; 3.具有水文信息采集、分析、处理及系统运维的能力; 4.具有在河湖管理中应用水政监察、水政执法、河(湖)长制的能力; 5.具有参与工程水文水利计算、小流域水资源规划设计工作的初步能力; 6.具有编制水资源技术经济评价、水资源论证报告的能力; 7.具有河流水环境智能监测、分析、处理的能力; 8.具有利用现代信息技术对水资源工程进行智慧运行维护的能力; 9.具有探究学习、终身学习和可持续发展的能力。 学习准备提示(依据具体课程的解读):可先了解「水文信息技术、水政执法实务」等课程的学习方式,再对照专业能力目标准备。以上为课程解读,不是入学成绩或报考限制。
适合人群:(学习适配解读)可先看自己是否对「水文信息技术、水政执法实务」等核心课程有兴趣,并愿意通过本专业实训反复练习。课程兴趣、动手过程和表达方式都可作为自查依据,不据此给个人贴固定能力标签。
慎重考虑:(学习适配解读)如果对「水文信息技术、水政执法实务」所涉及的学习内容缺乏兴趣,或不愿投入本专业的实训练习,建议先查看拟报学校的课程大纲、实训要求再决定。具体考核和实训安排以学校培养方案为准。
就业前景
对应行业:简介列出的实习单位和行业为:在水文水资源勘测中心、水利水电勘测设计院、水资源工程管理咨询公司等单位和水环境监测生产性实训基地等场所进行岗位实习。可结合这些行业和单位类型了解岗位需求;实习安排不等于就业承诺。
主要岗位:面向水资源工程技术人员、水生态和江河治理工程技术人员、水利工程管理工程技术人员等职业,水资源管理、水环境监测、水文服务、水土保持等岗位(群)。 工作内容:培养目标涉及水文勘测、水环境监测、水资源规划设计、水资源调查评价、水政执法、水资源工程运维等工作(依据官方培养目标整理)。
直接就业:可关注简介所列岗位方向,并结合课程项目和实习积累相应能力。具体招聘条件和入门岗位由用人单位确定,不保证就业或特定职级。 职业类证书举例(2022年简介): 职业技能等级证书:地表水(河湖库湾)水质监测 证书举例不等于现行准入条件,是否须持证及具体条件需核对主管部门和用人单位要求。
升学深造:2022年官方简介列出的接续方向为: 接续高职本科专业举例:水文与水资源工程技术、生态水利工程、水环境工程 接续普通本科专业举例:水文与水资源工程、水利水电工程、水利科学与工程 以上为接续方向举例,不等于每省、每校均可报考;对口范围、学历及其他报考条件以当年招生规则为准。
学历与资格门槛:本专业毕业获得专科层次学历文凭,专科层次不授予学士学位;证书举例不等于现行准入条件,需核对岗位要求及主管部门规定。
薪资参考:本次未取得可核验且适用的薪资资料,暂不提供数字。